发布时间:2024-08-22 07:00:03 来源: sp20240822
本报杭州5月9日电 (记者窦瀚洋)2023年,浙江省委部署对市县、省直部门单位、省属企业、高校、开发区(园区)5个领域429家考核对象全面实施综合考核,明确考人与考事相结合、考班子与考干部相结合、考显绩与考潜绩相结合等“七个结合”总要求,制定出台《浙江省综合考核办法(试行)》、5个领域实施办法以及相关配套制度。
一年来,综合考核从无到有、从制度到实践,充分发挥考核指挥棒、评判器、识别仪作用,实现了首个年度的全链条、全量化实质运转,考出了各领域考核对象的第一份综合考核“成绩单”。
浙江坚持以“考什么”引领“干什么”,综合考核党的建设考卷、高质量发展绩效考卷和满意度评价考卷“三张考卷”;坚持以实绩用干部,鲜明提出树立“四个坚持、八个不”的选贤任能导向。浙江形成了组织领导体制和考核制度体系、指标体系、工作体系、激励体系的“一体制四体系”,边运行边探索,形成了科学精准的考核闭环。
2024年度综合考核即将全面部署,新一年考核体系更加突出发展新质生产力、全面加强“三支队伍”建设、统筹高质量发展和高水平安全等内容,也将不断提高考核质量、有效减轻考核负担。
《 人民日报 》( 2024年05月10日 07 版)
(责编:胡永秋、杨光宇)