发布时间:2024-12-06 01:46:40 来源: sp20241206
记者7月12日从四川省成都市人力资源和社会保障局获悉,近日成都发布了《成都市人才分类认定实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)。
《实施办法》明确,成都市人才认定工作将按照“线上申请、归口审核、网上公示、确认发证”的流程实施。《实施办法》赋予重点用人单位,如在蓉国家级科技创新平台、“四链”融合型高能级链主企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度纳税100强企业人才自主认定权限,每年可自主认定2名在职D类人才。
成都市人力资源和社会保障局相关负责人说,《实施办法》围绕当前阶段城市发展战略、现代化产业体系和人才队伍建设需要,通过分级分类认定人才将城市发展战略、产业高质量发展和人才实际需求紧密结合,加快集聚各类优秀人才。
据介绍,近年来成都多措并举打造人才高地,相继出台《成都市人才发展“十四五”规划》《成都市建设全国创新人才高地五年行动计划》,并提出20条创新举措。
(刘侠 记者滕继濮)
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